尿素泵厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
尿素泵厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

国庆加班7天最少可拿1078元拒不支付可举报

发布时间:2020-03-04 07:14:48 阅读: 来源:尿素泵厂家

根据国务院办公厅规定,2013年国庆节放假7天,具体时间10月1日至10月7日。国庆黄金周没休息的也别难过,加班费算算能拿多少?记者从市人社局相关业务处室了解到,按照我市的最低工资标准1380元,用人单位不能安排补休的,市民国庆加班7天最少可拿1078元。

请假2天可拼凑出10天长假

根据国务院办公厅规定,2013年国庆节放假7天,具体时间10月1日至10月7日。其中:10月1日(二)、10月2日(三)、10月3日(四)为国庆法定节假日;10月5日(六)、10月6日(日)公休;9月28日(六)、9月29日(日)分别调至10月4日(五)、10月7日(一)公休;9月28日(六)、9月29日(日),10月8日(一)照常上班。9月28日休+9月29日/30日请假+10月1日至7日放假=10天假期,请假2天。

国庆加班7天最少多拿1078元

记者采访了市人力资源社会保障局相关业务处室,工作人员告诉记者,依据政策相关条款的规定:“如果劳动者在10月1日至10月3日,这3天单位安排加班的,用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300%支付加班工资,法定节假日用人四川牛皮癣专科医院单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;如果10月4日至10月7日,这4天单位安排加班且没安排同等时间补休的,用人单位则应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。”

根据劳动法规定,计算加班工资应当按每月平均工作时间21.75天折算,每个职工平均每日最低工资约为63.44元。国庆7天假期,其中1日、2日、3日为法定假日,当天加班费要不低于劳动者当天工资的300%,3天算下来加班费不能少于571元。4日至7日4天为休息日,加班费要不低于劳动者当天工资的200%,4天算下来加班费不能少于507元。

记者采访时了解到:“实行计件工资制的企业,应当依照国家或者行业制定的劳动定额标准,结合本企业实际,经征求企业工会或者职工代表的意见,合理确定劳动定额和计件单价。劳动者完成计件定额后,企业安排其在法定标准工作时间以外工作的,应当按照以上政策条款的规定,分别按照不低于计件单位的200%、30治疗银屑病药物0%支付加班工资;加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者,如果企业拒不支付的,职工可以向当地劳动监察部门投诉。”(记者 谢小真)

上一页

1

2下一页

单页阅读

鱼塘防渗膜

食用菌蘑菇

上海手工活兼职